宮城テレビ放送人権ポリシー

宮城テレビ放送は以下のとおり人権ポリシーを策定いたしました。今後もコンテンツを通して人権の尊重に取り組み、企業としての社会的責務を果たして参ります。

1.本ポリシーの目的

宮城テレビ放送は、「地域に愛され、地域に信頼される」放送局として、放送にとどまらない、「地域社会への貢献」を目指しており、全ての事業活動は人権の尊重を前提に成り立っていると考えております。
宮城テレビ放送はこれまでも「24時間テレビ」「OH!バンデス」など放送を中心とした企業活動を通じ、様々な人権問題に向き合い、人権の尊重に取り組んでまいりました。今後、さらにより良い未来の実現に向けて、積極的に社会的責任を果たすべく、ここに人権ポリシーを定めます。

2.適用範囲

このポリシーは、宮城テレビ放送およびグループ会社の全ての役員、従業員に適用されます。
そして、当社およびグループ会社の事業に関わるビジネスパートナーの皆様にも、このポリシーに基づく人権尊重の遵守を期待します。

3.人権尊重へのコミットメント

国連「ビジネスと人権に関する指導原則」およびOECD「多国籍企業行動指針」に基づき、国際人権章典、労働における基本的原則および権利に関する国際労働機関(ILO)宣言などの国際規範で定義される人権を支持、尊重します。

4.差別・ハラスメントの禁止

国籍・人種・民族・宗教・思想・性別・年齢・職業・妊娠・障害・性自認・性的指向・社会的出自・雇用形態その他あらゆる状況を理由とする差別や、個人の尊厳を損なういかなるハラスメント行為も許容しません。特に、弱い立場に置かれることの多い未成年者やマイノリティの人権について配慮し、その尊重に積極的に取り組みます。

5.労働者の権利尊重

適切な賃金管理、長時間・強制労働の防止、児童労働の禁止、労働安全の確保、結社の自由と団体交渉権の尊重に努め、働き甲斐のあるクリエイティブな職場環境つくりに取り組みます。

6.コンテンツ制作者としての姿勢

発信、提供する全てのコンテンツは、表現の自由を守るとともに、全ての人の尊厳を傷つけることのないものとします。また、コンテンツを通して、人権が尊重される社会の実現に貢献します。

7.人権尊重の取り組みを実践する方法

このポリシーを当社およびグループ会社の全ての役員、従業員が理解をし、ステークホルダーとの対話を重ね、共に協力をして人権尊重に取り組みます。また、人権デュー・ディリジェンスとして、事業活動にかかわる人権侵害等の防止・軽減・救済に継続的に取り組み、これらの取り組み状況を随時、説明、開示します。

2024年1月15日策定